拓展百科

當前位置: 領航企管 > 拓展百科 > 資訊

公司為什么要做體驗式拓展培訓?

作者:      點擊:      2016-3-24 21:06:33
 

      如今,拓展訓練又被稱為“人格自我突破訓練”,是一種現代人和現代組織全新的學習方法和培訓方式。它利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境,通過各種精心設計的活動,在解決問題,應對挑戰的過程中,使學員達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團體”的培訓目的。是一種突破傳統培訓思維和模式要求的全新培訓方式。其所開課程獨具創意,融思想性、教育性、挑戰性、實用性和趣味性于一體。
  2、完善自我。每個拓展游戲都有其設計的原由,有其固定的節點,好學之人會在游戲進程中感受到自身問題,而這問題也許你是平時已經注意到的,也許是你不曾察覺的,擅于自省的人也許在游戲中會用與平時工作不同的方式方法來處理問題,這樣也是一種驗證:如果我將來在工作換一種方式方法是不是可行?當然這種人少之又少,這是一種非常理性地參加培訓,但實際拓展的氛圍及老師給的壓力往往使人們以“本色”行事,是充分顯示了一個人在團隊工作中的特點。所以拓展從形式上團隊建設培訓,但如果用心,于個人的益處其實是大于團隊的,只是我們參訓的學員往往過于關注團隊的成敗得失。很多企業高層的人在培訓結束后都會與我們的培訓講師溝通,請老師針對他本人進行一些分析:我在培訓過程中的表現說明我有什么問題,我應該如何改進!
3、發現團隊問題,幫助企業發現人才。
  4、縱橫比較。拓展如果是以出游的形式去做,意義就少了很多,當然價格也就降了很多?v向比較,拿新員工培訓來說,有些企業的新員工培訓會選擇相對固定的項目來進行,那么就可以進行縱向的分析和比較了。橫向比較分析則指不同的企業的同類型同層面的參訓學員之間的比較,這兩種比較分析都是對于企業都是很有意義的,是培訓的附加值,但對于培訓師的要求很高。
  還有,這是不是能用在招聘一些業務人員的的流程中呢?因為業務員的能力素質在面試中未必能全看得出來,通過拓展也許能表現得更全面些,當然也不排除他們會有作秀的可能.但這也是發現人才的一種方式!
  5、心理訓練。拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。
  6、團隊合作訓練。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練,這是當今歐、美及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式;訓練內容豐富生動,寓意深刻,以體驗啟發作為教育手段,學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中,并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。
  通過拓展訓練,學員在以下方面將有顯著的提高:
  拓展訓練強調的是一種體驗,是一種由內至外的自我教育,學員在以下方面將有顯著的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護自然。
  說到企業培訓,人們通常就會聯想到各類文憑培訓班或各種MBA培訓班,實際上,知識和技能都是有形的資本,而意志和精神則是無形的力量。在實際生活和工作中,動手能力和意志的堅定、堅韌往往比起書本的知識更為有效和實用。同時,如何開發出那些一直潛伏在你身上,而您自己卻從未真正了解的力量,怎樣才能弄清,您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度?這些,就是拓展訓練的真正意義。
  良好的團隊精神和積極進取的人生態度,是現代人應有的基本素質,也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會,人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下,才會迸發出耀眼的光芒,拓展訓練應運而生。利用戶外自然環境對人進行培養的戶外訓練方式起源于二戰期間的海上生存訓練,戰后逐漸演變成一種面向現代社會的戶外訓練方式。
  戶外拓展的價值觀:
  [積極主動]積極的工作態度和人生態度是拓展精神的核心。樂觀自信,從我做起,環境因我而變;坐言起行,言必行,行必果;從內心關懷客戶;
  [開拓創新] 以開放的心態,應對變化,積極進取。
  [認真負責] 人和事因認真而完美,注重細節是專業化的表現。堅守承諾,積累信用。
  [獨立協作]獨立自主,各司其職,獨擋一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立,才有可能帶來高水平的協作。局部利益服從整體利益;以雙贏的心態創造最大動力。
[共享成功]成功來自每個人的努力和貢獻,成功是協作的結晶;共享成功的經驗,共享成功的好處。但共享不是平均分配,吃大鍋飯。
勵訓圍繞“團隊成長”這一核心服務理念,不斷研發創新,相繼開發出團隊建設、卓越執行力、新員工融入、有效溝通、領導力、管理技能、企業文化導入、銷售團隊激勵、班組長拓展、客戶關系拓展、野外體驗、水上拓展、旅游拓展等一系列拓展培訓課程,同時可根據客戶的需求量身設計。
針對部分企業團隊曾多次參加拓展訓練而產生的“邊際效用遞減規律”。勵訓專家團隊率先對拓展訓練的操作模式進行全面的創新,除加入新的體驗游戲外,開營的方式和培訓的過程等環節都進行了改變和注入新體驗元素。實現了讓“多次參加拓展培訓”的企業團隊進入一個全新的體驗,再次感受拓展的魅力,保證了拓展培訓效果最大化。
以自然為舞臺,以活動為道具,以學員為中心;寓教于樂,融挑戰性、教育性、實用性為一體,以體驗的學習方式幫助團隊更快的成長。

北京延庆什么行业赚钱 吉林快三奖金 pk10平刷软件手机版 和讯模拟炒股大赛 快3一倍中奖多少钱 安徽体彩十一选五一定牛 福彩25选5中奖规则 福建十一选五免费计划 快乐8官方网站 七位数开奖结果奖结果 炒股使用杠杆